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组织动态能力构成和作用研究
林萍著2011 年出版261 页ISBN：9787206082344本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...
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中间组织价值创造机制研究
潘旭明著2010 年出版221 页ISBN：9787562456353本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论，研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...
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组织行为学 行为、结构及过程
詹姆斯·吉布森，杨忠编著2009 年出版432 页ISBN：9787305057786本书认为管理组织中的管理人员及他们的行为是一个十分有挑战的工作，书的主线是帮助读者理解现有理论、研究和实践，带你深入考察组织内部，并帮助你形成和掌握有效管理组织行为的方法。...
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公共组织行为学 第2版
孙萍，张平主编2011 年出版339 页ISBN：9787300132662本书着眼于公共组织的活动，从个体行为、群体行为和组织行为三个方面，系统地阐述了公共组织行为学的基本概念和理论，包括知觉、归因、个体心理特性、群体行为、人际关系、冲突、领导、激励，以及公共组织文化与公...
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领导艺术改善策略 如何引导组织走向未来
（英）托尼·巴恩斯（Tany Barnes）著；戴淑芬，王振江，苏长勇译2005 年出版131 页ISBN：7802072840本书内容包括明天的组织将会怎样，明天的领导担任怎样角色，明天企业怎样规划等。
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学习型组织知识问答400题
张声雄，沈作松主编2005 年出版289 页ISBN：7542620924本书以问答的形式全面介绍了学习型组织的基本理念，结合外国创建学习型组织的实践和经验，告诉人们什么是学习型组织及学习型组织创建的基本方法。...
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