人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 领导者核心能力

《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...

天津外国语大学研究生论坛 第1辑

该论文集收录了由6个语种14个专业方向的研究生撰写的60余篇论文，内容涉及语言学研究、文学研究、翻译研究、语言教学研究、社会经济文化研究等5个方面，既有对经典学术思想和理论成就的阐释，也有对新颖学术观点...

群体决策理论与应用 群体决策中的个体偏好集结方法研究

本书作者以个体偏好集结方法视角，研究了群体决策理论，有助于深化群体决策理论的研究和应用。

统计指数理论、方法与应用研究

本书主要从理论和应用的双重角度，对统计指数的编制理论和方法作了详细的分析，并对统计指数在社会、经济和民生等领域的应用进行了实证分析。本书在对统计指数在经济、管理、社会和人民生活的多个领域中的应用...

连续性抽样调查理论及其应用研究

本书突破了现行抽样调查理论的研究范畴，将传统的一次性截面抽样调查扩展到连续性的纵向抽样调查，使得连续变化的调查总体在时间维度上作为一个相互联系的有机整体进行研究，最终目标是产生更加准确地反映调查总...

人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 解读“强国密码”

本书收集了罗旭公开发表过的文章，对“人才强国”之路进行了“记叙”。全书分为政策篇、访谈篇、观察篇、实践篇、发展篇五个部分，分类汇集了人才政策实施成效等方面的成果，既有理论介绍，也有实践层面的经验总结...

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究

励行博学之路 中央民族大学研究生优秀学术成果选 2012

本书为中央民族大学研究生优秀学生成果选，年度集，稿源来自当年“励行杯”暑期社会调研、“博学杯”学术论文大赛、各院系举办的研究生论坛优秀学术成果以及《中央民族大学研究生学报》当年发行的优秀稿件。内...

不确定性数学方法研究及其在社会科学中的应用

本书以模糊理论、灰色理论和属性理论为基础，创新得出扰动模糊理论、扰动属性理论等结论。

管理科学与工程学科前沿研究报告

本书通过对2010年度国内外知名专著期刊上的管理科学与工程学科研究性文章进行分析，总结2010年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分，分别为管理科学与工程学科20...