国外人才能力标准与评价

本书是人才发展丛书中的一种，由方振邦担任主编。全书主要包括绪论、职业与职位分类体系、能力素质标准、考核评价体系、职业资格标准、国外人才评价经验对我国的启示等六章，较为系统地介绍了各个类型国家人才...

节事活动策划与管理

本书借鉴和吸收国内外优秀教材的体系，以科特勒“价值传递”学说为核心理论指导，依循当前实践领域对于策划者和管理者的综合素质要求，提出节事活动主题创意、节事活动体验设计、节事活动体验传递等三大内容板块...

贵州少数民族地区人才资源开发研究

本书内容为贵州少数民族地区人才资源开发等。

北京师范大学研究生论文选 1981届 文科

北京学研究报告 2008

本书收录了2007年以北京学研究基地为主体的北京学研究项目、成果和活动情况。该报告共包含五个方面的内容：基地主要的研究项目、学术著作、调研报告、学术论文、学术活动。...

大型活动的组织管理与营销

本书是针对发展中国家编写的一本活动管理的学术性管理书．全书分为三个部分，第一部分对活动背景和活动中的利益相关方介绍；第二部分在当今国际理论和实践的基础上，介绍了大型活动管理和活动规划的最佳实践方法与...

休闲活动策划与管理实务

旅游管理专业的一门专业扩展课程，也是休闲专业的专业课程。本书主要面向休闲管理、会展管理和旅游管理专业学生，同时，也可作为休闲行业、会展行业和旅游行业从业人员、研究人员了解及研究休闲活动策划与管理的...

评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事业人才招聘考试测评的实际需要，对评价技术和结构化面试方法进行了深入研究和系统总结，阐述了最常见...

节事活动策划与管理

本书是一本具有一定理论系统性和实际应用价值的旅游管理和会展经济管理教材。其内容主要涵盖了节事活动的各方各面。从节事活动开展前的策划、可行性研究，到节事过程中的组织管理、人力资源管理，财务成本管理...

节事活动策划与管理

本书是会展专业系列教材之一。本书在借鉴和吸收国外先进的活动策划和管理理念、观点和方法的基础上，结合中国国情以及行业发展现状，将策划和管理融合在一起，采用项目管理的方法构建框架体系，从节事活动策划与流...