无领到白领 2005-2006年新版

高校首次扩招后，涌入职场毕业生数量的激增，给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南。同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作...

适应·认同·发展 多维视野中的民族与民族研究

本书是一本关于民族研究的论文集，旨在对民族理论、民族发展现状、民族教育进行探讨，共收录文章36篇，分为综合理论、政治法律、社会伦理、文化教育四个部分。...

变迁中的城区政府与区街经济 一个典型城区的调查研究

组织中员工进谏与沉默行为研究

本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证...

风险决策过程中的内隐心理研究

本书首先对风险决策的若干相关概念以及决策心理和风险决策心理的研究进展作了概述，通过对近年来无意识研究中最为活跃的内隐记忆研究的回顾，给出了内隐心理的研究概念，分析了这些研究成果对风险决策的启示作用...

阐释与批判 当代文化消费中心异化与危机

能力建设 通向以人为中心的发展之路

评价中心 人才测评的组织与方法

本书详尽介绍了评价中心的产生和发展的历史

秘书学探讨 全国高等院校秘书学教学经验交流会 中国高等院校秘书教学研究会选辑

现代社会科学研究中结构模型的拟合与建立

本书分八章，从现代社会科学研究中的结构方程模型、结构方程模型与传统回归分析、探索性分析步骤初探、验证性因子分析以及模型拟合数据结果的详探、模型拟合总结指标的详细解释等方面分别展开。...