和谐组织研究

本书将中国文化的精髓“和谐”思想引入到组织行为的研究中，首先对国内外关于“和谐”的概念的理解和相关和谐思想进行了综述。然后采用科学的实证研究方法构建了“和谐组织”的内容结构，探讨了“和谐组织”对...

社会组织的软法治理研究

本书是有关社会组织的软法治理研究。主要研究集中在社会组织发展的囧途与软法治理的“脱颖而出”，社会组织的软法治理的基本理论，以及分别以职业协会和社区组织为中心的社会组织发展的软法之治的具体研究，最后...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

培训课程开发精要 培训教案编写人员设计和开发培训教材的指南

自组织理论下的农村社区发展研究

本书以自组织的结构条件和协同作业的动力方法论为理论依据，综合了多学科对农村研究的成果，探讨了促进农村社会发展的动力机制。

营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实

工作评价 组织诊断与研究实用量表

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

组织中员工进谏与沉默行为研究

本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证...

宁夏非营利组织发展与管理问题研究

本书主要通过对宁夏NPO的实地调研，建立宁夏地区非营利性组织的基础数据库，为进一步开展宁夏NPO的国际、国内比较研究提供支持，对我区非营利性组织发挥的作用及其非营利性组织（发挥的作用）与构建和谐宁夏的关系进...

农村社会管理的组织基础研究

小农组织化为理论视角，从系统认识农村社会管理的历程与现状入手，着重探讨乡村社会组织发展与中国农村社会管理体制建设。按照界定研究范畴、建构理论框架与设定模型、样本数据分析验证、质性资料深度分析，以及...