中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2007 评价极限与管理创新 2007 Evaluation limit and management innovation

本书以评价极限与管理创新为主题，对中国人文社会科学领域的发展进行梳理。

同等学力人员申请硕士学位管理科学与工程学科综合水平全国统一考试大纲及指南

基于“互联网+”环境下新型产业工人培养模式研究

本书内容包括：概述；新型产业工人培养的现状及存在的问题；基于互联网+环境下新型产业工人培养的教学模式；基于互联网+环境下新型产业工人培养的教学管理模式；基于互联网+环境下新型产业工人培养的运行机制；基于互....

易变性职业生涯路径研究

本书以易变性职业生涯理论的基本思路为基础，根据我国的实际情况，构建了易变性职业生涯路径依赖的理论模型，修正了国际合作项目的调研量表，并选取典型样本进行了实证研究，获得了一系列创新的理论成果，对开发我国.....

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...

大众传媒与青少年教育 全国教育规划“十五”立项课题“大众传媒对青少年社会认知及品德发展影响的研究”成果录

如何结合网络时代的新特点，探索加强中学生网络道德素养的方法，已迫在眉睫。网络的出现，同时也引发了一系列社会问题。开放的、资源共享的、交互式的、个性化的网络，使传统的教育观念受到强烈冲击学校，教育应主动...

社会化媒体环境下非对称性危机演化研究

本书针对社会化媒体环境下非对称性危机事件的演化问题开展相关研究，首先界定了社会化媒体环境下非对称性危机的概念，其次运用扎根理论对社会化媒体环境下非对称性危机演化影响因素进行识别，最后构建了社会化媒...

当代职业发展研究

职业学研究综述和职业导向式培训的多学科透视、技能人才职业导向式培训模式研究、我国专项职业能力培训和鉴定标准研究、我国终身职业培训体系建设与政策架构、我国当代技能储备机制建构的现状调查与分析。...

影响律师工作满意度的心理机制研究 社会身份认同理论的视角 香港城市大学 复旦大学

本书通过大量的文献阅读建立理论模型，并用问卷调查和深度访谈来验证理论模型，其中正式调研收集了涵盖中国大陆20个省市的1124份样本，深度访谈了14位性别、职位、年龄和不同地区的律师。研究发现：当律师感知到权...

城市 有关城市环境中人类行为研究的建议

在本书中，帕克和伯吉斯指出五种经常在城市发展中出现的同心圆区域，当中包括被视为最易爆发危机或分崩离析的“转变中区域”。帕克从新闻媒介、商业活动、行政管理三个方面为城市下定义，认为城市是人类文明的一...