创新力 企业生存与发展的内在动力

本书向读者提供了一些实用的创新理念和技巧——如何将创新引入组织，并管理与驱动组织以实现它的改变。本书内容涉及企业文化、领导力、战略等很多管理领域，并通过许多成功与失败的案例来诠释其主要观点。无论...

中国民办非企业单位的改革与创新

本书稿是民政部与北京致诚律师事务所合作的中国民办非企业单位改革与创新理论研讨合集，书稿收录我国民办非企业研究领域的专家、学者、政府官员的研究成果，内容涉及民办非企业单位的管理制度、政策体系设计、...

安徽省滁州师范专科学校企业管理系学生 毕业论文集 1

信任 企业和个人成功的基础 第3辑

信任问题至关重要，事实上，它在下列问题中起着关键的作用：组织的成功和赢利；赢得和留住客户；有效的领导力；创新和创造；激励和推动人们；管理风险；人个满足感、自我实现和成功。 本书主要分析的信任问题包括：......

如何改变世界 社会企业家与新思想的威力

本书向读者提供了许多实例：社会企业家个人向社会提供投资，建立非赢利机构，来改善人们的生存环境。作者希望通过这些实例来告诉读者，只要怀有勇气和变革的决心，个体也能创造出改变世界的奇迹。...

企业员工职场欺负研究

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

Top100面谈题目排行榜 汇集86家知名企业人事主管的面谈考题

时间平衡法 世界500强企业员工必读书目

本书是提升个人生活质量和办公效率的指导书，讲述了合理安排时间及优化事项处理的方法。全书围绕有效管理时间以高效利用时间这一主旨，通过9章，针对在高速的工作和生活节奏下，现代人所面临的工作过量、挫败失意...

组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版

本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...