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湖北社会组织发展简史 分社
闵建华主编2017 年出版377 页ISBN：9787561857403本书主要讲述了湖北社会组织的发展简史。1978年之前，社会团体发展缓慢甚至处于停止状态，之后10年各类社会团体得到快速发展，1990年归口民政部门统一登记之后。于1990年，第一次对13300个社会团体进行清理整顿。1...
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规则的动态演变 成文组织规则的变化 change in written organizational codes
（美）詹姆斯·马奇（James G. March），（美）马丁·舒尔茨（Martin Schulz），周雪光著；童根兴译2005 年出版219 页ISBN：7208054800本书是关于组织中成文规则的一个讨论，它从斯坦福大学的实证资料研究入手，考察组织成文规则的产生、变化和废除，以及影响这些规则变化和参数。并对成文规则的研究提供了一个量化的分析方法，为组织理论研究开辟了...
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农村社会组织建设与农村基层社会治理创新 基于浙江实践的研究
鲁可荣著2015 年出版234 页ISBN：9787209088671本书作者围绕农村社会组织建设与农村基层社会管理创新的研究主题，通过对浙江省各地农村基层创新实践的实地调查，较为深入系统地分析了浙江省农村社会发展与社会管理中存在的问题以及农村社会组织发展现状，通过...
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组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究
郭晓薇著2011 年出版158 页ISBN：9787313077578本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...
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HR执行力 人力资源组织的人力资源管理
杨序国著2005 年出版226 页ISBN：7535741428“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...
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建构时间 现代组织中的时间与管理
（英）理查德·惠普，芭芭拉·亚当，艾达·萨伯里斯编；冯周卓译2009 年出版319 页ISBN：9787303099153本书是跨学科研究合作的结果，作者来自广泛的学术领域，跨越组织社会学、工业人类学，产业经济学，历史学，市场营销和哲学。他们的研究专业从变革管理到金融服务、人力资源管理、营销组织理论、战略管理和社会理论，.....