2008北京市经济社会统计报告 上 经济社会发展篇

本书反映北京市社会经济发展的新成就及遇到的新问题，特别侧重新问题，新领域的研究和跨年度的研究。

2008北京市经济社会统计报告 下 区域产业发展篇

本书反映北京市社会经济发展的新成就及遇到的新问题，特别侧重新问题，新领域的研究和跨年度的研究。

北京市丰台区统计年鉴 2007年

本年鉴真实反映了2006年丰台区经济和社会发展的基本情况，由两部分组成，第一部分为文字资料，包括丰台区政府工作报告、丰台区、北京市和全国2006年国民经济和社会发展统计公报等内容；第二部分为统计表，包括综合、...

让女儿爱得更安全

卓有成效的组织管理

在人类历史上，再没有像“经营管理”这样迅速成为历史舞台的主角的事物了。它是由日本的涩泽荣一、德国的盖奥尔·吉明斯、美国的J.P.摩根这三位各自承担着本国工业化使命的风险银行家发明的。在当时，这几个国...

组织行为学 第3版

本书根据课程目标，按照个体、群体、组织的顺序，分模块精选、整合教材内容。以案例分析、模拟练习为手段，训练学生的自我管理能力和对组织中个体和群体行为进行引导和管理的能力。除了在文字上进一步锤炼，在第二...

组织行为学

本教材研究并回答了组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学...

组织行为学

组织行为学是管理理论的重要分支之一，目前已经形成了比较完整的学科体系。组织行为学是管理学科的重点课程，这门科学主要研究组织系统内的个体、群体、组织及其之间心理和行为的规律。通过学习本门课程可以提...

组织的进化 第2版

创新性和模仿性是组织的两种本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性管理元素。创新性管理元素与模仿性管理元素循环组和，组成团队制、首席制、集体制和诸侯制的管理结构，分别...

组织行为学教程 第3版

本书分个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，团体行为规律及团队建设，领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展，组织变革、组织发...