现代人才开发理论与实务

本书主要介绍了人才开发的历史、人才成长和发展的过程及其规律、先天素质与成才、人才素质研究、人才环境研究等内容。本书对培养我国人才素质、提高人才数量与现实社会的契合度具有重要意义，适合广大管理工...

新编现代管理理论与实践

本书可作为经贸管理专业本生科教材，也可供从事管理工作的人员参考使用。全书在新的层面上对现代管理展开新的论述，内容包括目标管理在现代管理中的运用、人才管理、危机管理、管理创新等。...

现代社会理论 信息化、消费化社会的现在与未来

现代管理学 理论 案例 实训

本教材内容翔实，体例新颖，具有较好的实用性和易用性。本教材结合企业管理工作实际重新梳理了现代管理学的内容体系。包括认识管理、计划、决策、战略管理、组织设计、人力资源管理、领导行为、激励、沟通、群...

闻一多 新文艺和文学遗产

本书辑录了闻一多所有现存完整的演讲稿，分为“五四纪念”、“文论”、“政论”三个部分。闻一多一生做过许多演讲，既有严谨的学术报告，也有群众集会上的即席发言，他独具特色的演讲将得以淋漓尽致地展示。...

现代管理学理论与实践

本书对管理学的基本理论、基本原理和基本方法作了较为系统的介绍。重点阐述了决策、计划、组织、领导、控制、创新等管理职能。《管理学》的创新之处在于采用了新颖统一的体例设计，包括学习目标、开篇案例、...

资本主义与现代社会理论 马克思·涂尔干·韦伯

现代管理心理学理论与实践

本书以马克思基本原理为指导，吸收中外管理心理学研究的精华，论述了管理心理学的基础理论，结合国内外企业管理的实践，系统阐述了个体心理，团体心理，领导心理，组织心理，激励与管理等学科的内容。...

现代性、后现代性社会理论 诠释与评论

本书是一部系统地介绍和评论西方现代性与后现代性社会理论的著作，在德里达、罗蒂、拉康、福柯、哈贝马斯、贝尔、利奥塔、布希亚、詹明信、吉登斯、贝克这些国内出版的同主题著作一般都会涉及的西方思想家们...

现代秘书理论与实务

本书分上下两篇。上篇分为“秘书概说”、“秘书的起源和发展”、“秘书的基本职能”、“秘书的人际关系”、“秘书修养”等五简对秘书学的基本理论作了阐述，并对相关的一些不同观点作了分析、比较。下篇由“...