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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN:9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究,是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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结构方程模型在组织认同研究中的应用
李保东著2014 年出版256 页ISBN:9787509629581本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论;然后对组织认同进行深入的研究,这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题,应用结构方程模型进行定量分析,主要是组织认同心理和...
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人才强国研究出版工程 人才学者自选集 经典阐释与人才新猷
中国人才研究会编;徐颂陶著2014 年出版317 页ISBN:9787509905777本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一,收录了人才学学者徐颂陶多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索,又有实证研究,兼具思想性和前瞻性,对人才工作、人...
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统计学基础 高等职业教育人才培养创新教材出版工程
于声涛编著2006 年出版291 页ISBN:7030164830本教材包括导言(或绪论)、四篇九章内容,具体是:导言;第一篇两章(第一章统计数据的采集、第二章统计数据的整理);第二篇三章(第三章规模与对比关系的描述、第四章集中趋势的描述、第五章离中趋势的描述);第......
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政府人才管理的创新与发展 人才强国研究出版工程人才学者自选集
中国人才研究会编;王晓初著2017 年出版317 页ISBN:9787509908617本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学者自选集”之一。是人力资源和社会保障部原副部长王晓初近年来关于人才学研究成果的自选集。系统论述了实施人才强国战略的实践探索,为我国实现人才强...
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人才强国研究出版工程·人才学者自选集 楚才有梦
翟天山著;中国人才研究会编2015 年出版306 页ISBN:9787509906880本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才强国研究出版工程”系列丛书之一。该书共收录作者在不同时期的工作报告、讲话、公开发表的论文等各类文章43篇,是作者围绕“如何将科教成果、人才资源转化为湖北科学...
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结构方程模型的原理与应用
邱皓政,林碧芳著2009 年出版452 页ISBN:9787501967254结构方程模型近年来在心理、教育、医学、经济等领域得到了广泛应用,成为新一代学者必备的统计方法学知识。虽然结构方程模型的内容庞杂、学理基础深奥,但《结构方程模型的原理与应用》一书提供了一套从概念原...
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 国外引才政策研究
冯凌著;中国人事科学研究院编2015 年出版266 页ISBN:9787509906613本书是人才发展丛书中的一种。本书以国外引才政策为研究对象,以引才的宏观环境和政府引才机构为铺垫,选取在人才引进方面较为典型的国家的引才政策进行研究,并总结提炼国外引才政策的主要特点和对中国引才工作...
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 国家荣誉制度建设研究
中国人才研究会编;吴江主编2017 年出版215 页ISBN:9787509908365本书是关于我国国家荣誉制度建设的学术专著,分为七章。作者从荣誉制度的基本概念和相关理论基础入手,对我国古代荣誉制度的特点和历史、新中国荣誉制度的发展情况、国外有关国家荣誉制度情况等作了较为系统的...
