皮格马利翁效应 用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则

“皮格马利翁效应”告诉我们：能否使下属获得自信心和高期望，是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养人的自信心，是各级管理者的重要工作，也是组织进步的重要方法。因而将年轻的新员工配备在有责任心的、...

读史学管理 在历史的硝烟里纵横驰骋快意阅读掌握用人治事之道 以史为鉴 智慧今用

本书讲述了数十个善于管理、发现人才、利用优秀人才取得成功的故事。

别让成功毁在无效社交上 99%的人都不会用的社交技巧！

《别让成功毁在无效社交上》旨在帮助你成为一个高效沟通者，更好地处理生活和工作中的各种问题。作者运用多年相关从业经验，结合目前的社会环境，力图传授给读者实用的交往技巧，使得读者可以从更高的角度处理交往...

鉴经 历代统治者秘而不宣用而不言的鉴人智典 识人用人之必备宝典

本书辑集我国古代鉴人识才、选贤任能的典型实例，为我们今天选拔人才、考察干部有一定的参考价值。

讲个好故事 找到好工作 用自己的故事打动面试官

本书向读者展示了怎样运用“故事讲述”这种难以置信的力量促进职业发展，无论是在现有的公司晋升还是跳槽到新的用人单位。“Tell me about yourself”,这是面试中最常问的问题，本书将向您展示如何回答这个问...

赢在办公室 用历史名人的智慧学职场生存之道

职场不仅提供个人以生存的平台，同时提供的也是个人发展的平台。借助这个平台，依靠团队的力量，运用自己的修养、智慧、谋略，经过拼搏和坚持，是能够有一番作为的。《赢在办公室——用历史名人的智慧学职场生存之道...

交通安全保育

英国社会安全计划纲要

研究发展与社会安全

国父社会安全制度