工作中的人际关系大挑战 管理组织中的自我与他人 第7版

本书反映了组织内部人际关系理论和实践的变化，强调个人行为和组织行为的应用。本书侧重读者的技能培养，是一本关于领导者（管理者）与其他员工之间日常交往关系的书。...

中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究

在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....

当代学术文丛 社会组织建设研究

本书从探讨社会组织建设的必要性和可行性入手，立足社会组织的历史考察和现状发展的审视，在分析中国特色社会主义整体发展趋向及未来中国改革重点的基础上，对我国社会组织建设的实践方向进行理性思考，探讨和谐社...

民间平谷 新时期社会组织在民生建设中的作用研究

中国经济社会的快速发展，带来了国家与社会关系的剧烈变迁。与此相对应，社会组织初具规模并获得快速发展，特别是在民生建设中的作用明显。从十七大报告到“十二五”规划，党和政府都高度重视社会组织在民生建设中...

人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化

实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...

桂林梁先生遗著 全

桂林统计年鉴 1990

新时期加强社会组织建设研究

本书从社会、政治、经济等体制间协调匹配关系的角度，创造性地将社会组织发展、公共服务体系建设、政府职能转变和社会治理体制创新等重大问题纳入整合性分析视域，进一步拓展了对新时期我国社会建设持续深化、...

为全面建设小康社会创造良好的人口环境 全国深入贯彻“三为主”工作方针座谈会材料汇编

本书全面展示了全国各地在贯彻“三为主”工作方针20年中所积累的宝贵经验和存在的问题，有助于各地取长补短、互通有无，为今后进一步深化和发展“三为主”奠定了基础，指明了方向。...

吉林市统计年鉴 1992