发达国家体育志愿者研究

江苏新型智库体系建设研究

本书从智库基本理论与发展入手，在借鉴西方智库和中国传统智库发展经验的基础上，对中国特色新型智库建设的时代背景、内涵特征、建设路径进行分析，论证中国特色新型智库对推进治理体系和治理能力现代化、实现中...

利益认同机制研究 基于社会主义核心价值体系认同视角

本课题系统地吸收了本人在马克思主义的利益理论研究方面的前期成果，从学理上研究利益机制与核心价值认同之间的辩证关系，揭示利益机制的前提与根据及其对价值认同的功能作用等，对于推进了马克思主义中国化、时...

国家哲学社会科学研究“九五”规划

先秦两汉时期民族观念与国家认同研究

国家行政机关公文处理实务研究

管理学精品教材与教学改革研究 基于三维管理金字塔体系

本专著是江苏省高等教育教学改革研究重点课题（2009－26）“基于三维体系的管理学精品教材建设研究与实践”的研究成果。针对国内外现有管理学教材和教学中普遍存在的管理维度划分混乱、管理知识割裂、知识体系不...

县域内教育督导与评价文化建设研究 以湖南为例

本书是湖南省教育科学“十二五”规划课题“县域内教育督导评价文化建设研究（以湖南为例）”的研究成果。包括总论、研究主报告、专题研究报告三个部分，通过科学的抽样方法，采集真实、客观和有代表性的数据，对湖南...

农村治理体系和治理能力现代化 慈溪农村专职干部制度研究

本套丛书是清华大学政治学系暨地方治理研究中心近年来在地方治理研究领域的阶段性成果。研究的具体主题涉及城市基层党建、街道社区管理体制改革、农村社区建设与管理等，既是当代中国社区研究的热点议题，也集...

人才开发论 人才开发的实践性、体系化研究

企业经营者必须在人力资源开发方面发挥领导作用，必须认识到，人才培养活动是经营活动的一项重要职能。在经营活动中，对员工实行教育培训、能力开发和人才开发活动的管理属于人事管理，这些活动与人事管理系统密切...