SAS实验设计与统计分析

本书主要内容为用SAS实现各种实验设计和统计分析及结果解释（详见目录）。特色是深入浅出、适用面宽且方便快捷，使看似复杂的内容变得易学、易懂、易用。...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统 精要版·第9版

本书是国外经典的管理信息系统教材，全面系统地介绍了管理信息系统的整体框架，包含了概念、结构、技术和应用等各个层面的内容，反映了美国的最新研究成果。适合作为管理类专业本科生、MBA、研究生的教材，也可作...

人力资源开发与职业生涯设计

本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。

团体辅导 理论设计与实例

本书系统介绍团体辅导概论、团体辅导的心理学基础、青少年团体辅导的特性与原则、团体方案设计（认识自我团体、新生适应团体、人际沟通团体、两性关系团体、学习辅导团体、情绪管理团体、生涯发展团体等）、成...

同等学力人员申请硕士学位管理科学与工程学科综合水平全国统一考试大纲及指南

科研设计与统计分析

本书是军事医学科学院研究生系列教材的一个分册，主要从统计研究设计和统计分析方法选用两个方面，来剖析论著中存在的统计学问题。

秘书礼仪与职业形象设计

礼仪的正确运用是秘书职业能力的一部分，良好的职业形象是秘书工作的需要。本书主要介绍常用礼仪（包括涉外）知识及其在秘书工作中的应用，职业秘书形象的要求及设计。本书内容实用，具有可操作性，以情景训练为主。...

管理科学与工程学科应试精要

本书根据国务院学位委员会办公室的最新权威信息编写而成。全书内容紧扣同等学力人员申请硕士学位管理科学与工程学科综合水平全国统一考试大纲，重点参考了《同等学力人员申请硕士学位管理科学与工程学科综合...

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持

沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...

质性研究 设计与计画撰写 第2版