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组织行为学 基本原则 第2版
（美）Joseph E.Champoux著；宋巍巍，张微译2004 年出版379 页ISBN：7302085382本书的逻辑性较强，内容丰富且前沿。全书围绕着组织行为学这个中心，分别从个体过程、群体过程、组织过程、组织设计和组织变革等角度广泛论述了组织中的各种行为问题。本书取材丰富、涵盖面广，并贴近每个人的现...
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管理者是什么 发挥你组织中的竞争优势
（美）达文波特，（美）哈丁著；姚晨辉，李争，李雯静译2013 年出版212 页ISBN：9787552002935在本书中，作者把主管和管理者视为洞察力和影响力的中心，具备为组织作出巨大贡献的潜力，却一直未收到赏识。作者激发读者思考深藏在管理者的知识和经验中的力量。作者论证了为什么执行官和人力资源部门不应该仅...
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改革开放后上海社会组织创新发展研究
徐家良等著2018 年出版325 页ISBN：9787313202574本书是上海市哲学社会科学学术话语体系建设、上海哲学社会科学规划办立项的重点项目成果，已入选上海文化发展基金。该书通过对上海社会组织改革开放以来的管理体制演进、阶段特征、社会组织改革创新等方面的...
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
李敏著2014 年出版168 页ISBN：9787509633700在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....
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