基于系统的组织行为管理

管理学理论和实践近年来都有向“以人为本”的中心聚集的趋势。从组织行为学这门对管理学院师生是最核心的课程之一来说，受这一管理思想的根本转变影响也是最大的。本书的第三版作者正是从这个合理内核出发加...

会议组织与策划

本教材主要针对目前会展行业会议策划与组织岗位人才进行培养。本教材研究各类商务会议、社团会议，旨在为学生提供会议策划与组织的观念、知识，了解会议业的发展概况、特点和作用、会议的类型和特点比较，会议的...

组织行为学

全书共分七章31节，分别是第一章导论，介绍组织行为学学科渊源、发展阶段及流派、研究对象与方法、学科性质及目标、挑战与机遇；第二章人性理论，介绍中国古代人性理论、西方人性理论、人性理论新进展及对组织管理...

实用组织行为学

本书采用案例与理论相结合的学习方法，从实用的角度来谈组织行为学及组织行为学在现代企业管理中的实际应用，大量引入案例，例证组织行为学的应用价值与操作实用性。并从组织行为学的概念、产生、发展、应用来解...

激活个体 互联时代的组织管理新范式

本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考，包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织新能力。本书特别强调互联时代个体价值的重要性，认为组织管理的终极目标就是最大化个体的活力，进而激...

组织行为学 第2版

本书是高等学校经济与管理专业系列教材之一。本书主要内容包括：组织行为学的范畴和目前的发展态势；个体在能力、人格、价值观和态度上的差异及其原因，个体知觉的过程、影响因素和误区，以及如何将这些个体差异应...

组织行为学简明教程 第2版

本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织...

组织中的人际关系 技能与应用 第6版

本书平衡综合了三种分支概念：对人际关系和组织行为概念的清楚而简洁的认识；人际关系和组织行为概念在商界重要观点中的应用；人际关系和组织行为概念的发展。这种方式能够帮助读者学习这些概念并在各种实际环境...

制度与组织 思想观念与物质利益 第3版

本书既为读者提供了一个清晰的分析框架，同时又涵盖了丰富而多样的制度思想；既分析了组织分析的制度理论的历史发展，又分析了其最新进展；既描述了各种制度理论的差异，又描述了各种制度理论之间的基本共同点；既回.....

非营利组织可持续发展 基于矩阵模型财务可行性提供战略决策