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组织中情绪管理的文化视角与实证研究
刘小禹著2011 年出版303 页ISBN:9787513602716本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。
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中华传统管理文化精神 中西方管理思维方式比较论纲
程崇仁著2008 年出版338 页ISBN:9787810937610本书从管理的角度,以思维方式为切入点,对中西方文化进行比较,并从天人观、真理观、方法观、人性观、规范观、发展观等十二个专题出发,对管理学所涵盖的基本理论和实践问题进行了中西方文化差异的系统比较,呈现出...
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管理艺术·领导力系列 无规矩,不成方圆 领导干部决策必备的法律思维
刘锐编著2012 年出版306 页ISBN:9787509333020本书第一章是“领导干部思维现状扫描”。第二章揭示了当前领导干部思维中存在的主要问题。第三章为制约领导干部决策的主要因素。第四、五、六章是决策必备之“法”,及切入点和着力点。...
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中国式管理的文化性格
汤林弟著2011 年出版223 页ISBN:9787513009775本书从文化视角分析了近年来兴起的“中国式管理”命题。书中提出了“管理的文化性格”这一命题和分析范式,并以此考察中国式管理与中国文化传统之间的深层关系,从中国式管理主体、中国式管理客体、中国式管理...
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民族地区文化传承与社会管理创新研究
田敏,李俊杰主编2012 年出版394 页ISBN:9787105125180本书为中南民族大学第八届研究生论坛的部分优秀论文,比较全面地反映了中南民族大学研究生在各个学科领域内的新思想、新观念、新成果,具有较好的理论与应用价值,展现了硕、博研究生高层次的研究水平和良好的学...
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人际底线管理与沟通艺术
孔伟英著2010 年出版272 页ISBN:9787561537855人际底线指人际交往中的最低限度接受程度,最大程度让步幅度。它属于人的内心世界,源自每个人抗拒有损自己利益或尊严的最后心理防线,也可以说是能够承受的最大委屈,底线之前是“和”,底线之后是“战”,没有其它.....