人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

中国管理科学丛书 管理科学与工程学科“十二五”发展战略与优先资助领域研究

本书是国家自然科学基金委员会管理科学部制定“十二·五”期间管理科学与工程学科及其分支研究领域的学科发展战略和优先资助领域的研究报告。深入分析了国内外管理科学与工程及其分支研究领域的发展状况，对...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统案例-利用应用软件进行决策 第4版

本书从电子表格、数据库、Web页面开发三个方面提供了30个经典的实际案例。该书篇幅适中，提供的案例教材中，涉及的问题针对性强，同时留给学生发挥自身能力的空间较大，适合用于真正的案例分析教学。...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统 第15版

奥布赖恩博士作为信息系统专业的教授有着丰富的教学经验和商务经历。此书作为经典的信息系统教材，面向商学院管理专业的学生，帮助学生学会使用和管理信息技术来重组业务流程，改进商业决策制定，以获得竞争优势。...

信息化工程监理

本书为普通高等教育“十一五”国家级规划教材。实行信息化工程监理制是我国信息化工程基本建设管理体制的一项重大改革。本书紧密结合当前信息化工程建设管理实际，总结了推行信息化工程监理制度的经验和教训...

利益认同机制研究 基于社会主义核心价值体系认同视角

本课题系统地吸收了本人在马克思主义的利益理论研究方面的前期成果，从学理上研究利益机制与核心价值认同之间的辩证关系，揭示利益机制的前提与根据及其对价值认同的功能作用等，对于推进了马克思主义中国化、时...

社科创新 无价的价值 国外社科研究项目管理体制评述

社科研究，对一所大学来说，无论是从探索自然世界的奥秘、发现客观规律、提升认识水平、形成知识体系、推动学科建设来说，还是就培育创新人才、引领社会进步的动能来说，都具有不可或缺、无法代替的地位。由于社会...

调查研究与信息方法概论

统计信息研究资料选编 1984

社会科学普及信息化研究