组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

北京理工大学“211工程”研究生规划教材·管理学 现代管理学：理论与方法

宁波紧缺人才指数体系研究

本书是宁波市委组织部、市人事局联合上海公共行政与人力资源研究所联合开展的“宁波市紧缺人才指数体系”课题研究的成果。本课题在对宁波市经济社会发展的走势判断和全市各行业各岗位人才供需情况数据分析...

经济管理学科前沿研究报告系列丛书 管理科学与工程学科前沿研究报告

作为一门综合运用管理科学、数学、经济学、行为科学及工程方法和系统科学多种方法解决经济、社会、工程等方面的管理问题的学科，管理科学与工程受到了日益广泛的关注。本书将管理科学与工程学科的研究领域界...

区域、亚洲研究论丛 第1辑 跨体系社会

本书由清华大学人文与社会科学高等研究所组编，是跨学科、跨文化系列研究丛书的第一辑，立足于人文学科的具体问题，在跨学科和跨文化视野中探讨中国人文研究的新领域、新途径和新方法，力图在长期学术积累的基础上...

人文社会科学研究成果评价体系研究

本书首先讨论人文社会科学的定位和人文社会科学研究成果评价的迫切性，接着阐述人文社会科学研究成果评价的理论、方法和基本问题，再讨论人文社会科学研究成果评价的深层次问题，即与管理、制度和理念创新的关联...

合作治理与社会服务管理创新 朝阳模式研究

本书剖析社会管理的概念内涵，基本使命和路径选择，解读国内外社会管理创新的最新案例，总结经验。

改革与创新 管理学问题研究

本书荟萃了黑龙江大学经济与工商管理学院和兄弟院所近年来在管理学科改革和创新方面所取得的成果。全书内容涵盖了学科发展、科学研究和教学改革三个方面，对于全面展示学科建设成果、促进管理学科的发展具有...

中国管理信息系统研究与实践新进展 第十届全国管理信息系统学术年会论文集

转变领导方式与提高社会管理能力研究

本书是由山东省委党校和马克思主义研究所与山东省领导科学学会围绕“转变领导方式与提高社会管理能力”这一主题联合召开的理论研讨会的会议成果。...