三维选才：基于胜任尺的面试评价技术

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

统计思维与统计模型 2010全国统计建模大赛获奖论文选

本书是全国统计建模大赛获奖论文选集,共包括各省统计局一、二、三等奖18篇论文，各调查总队一、二、三等奖18篇论文共计36篇获奖论文全面系统地表现了全国统计建摸大赛的成果，论文有较强的科学性，模型合理，这些...

区域经济发展中的人才评价

本书围绕主要研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况...

“人文发展”维度及其评价

“人文发展”是联合国开发计划署于20世纪90年代提出的、在世界范围具有广泛影响的发展思想，有完整的理论形态和评价方法。“人文发展”的提出是人们对发展问题认识的深化，也是当代社会发展现实的要求。本书从...

管理学科教学质量管理及评价体系研究

管理学科作为各高校的重点学科，其教学质量更是我们需要提高和重视的重点之一。而教学质量评价是教学质量管理的重要手段，建构科学的、系统的、行之有效的教学质量评价体系，对于加强高校管理学科教学质量管理、...

模式拓展下的群体评价方法及应用

本书注重体系上的系统性、数学上的严谨性及内容上的可读性，强调评价方法的分析、计算和实证研究的对比分析。同时，为方便读者的阅读与学习，本书力求在保证体系完整的同时回避一些过分烦琐的数学证明，尽量给出实...

高等学校统计专业教材 社会统计学

联合国统计年鉴统计词语选编 英汉对照

决策统计论 决策科学化与统计信息利用

统计学 统计数据分析理论与方法