人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

人员测评理论与方法 第2版

本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。

社会学理论与方法研讨会论文集

人生导航图 职业生涯设计理论与方法

本书介绍优化职业生涯的理念、职业生涯的设计、测评技术、影响发展的因素等。

怎样进行社会调查 社会调查的理论与方法

统计学：理论与方法

本书是为了适应统计理论与方法的发展和专业教学需要而作，全书共八章，介绍了统计学的起源与发展，研究对象和性质、研究方法和研究程序、统计的职能、基本范畴，重点介绍了各种统计方法。各章后有习题供学生复习、...

基于模糊信息的多属性决策理论与方法

本书介绍了基于模糊信息的多属性决策理论与方法。

管理信息系统的系统理论与规划方法

中国科学院科学出版基金资助出版:本书共分三篇，主要包括：管理信息系统概论；管理信息系统的规划；管理信息系统设计、开发的基本概念。

社会科学的理论与方法

本书运用马克思主义的哲学和历史的方法，将哲学和社会学相结合，并融合多种学科和知识，对17世纪以来哲学和社会科学走向科学化的努力和思考进行系统的整理，找出其中的合理性及存在的问题。...

管理决策理论、技术与方法

本书分十章分别介绍了管理决策系统及发展历程、管理决策过程论及应用、理性决策分析方法及应用、理性期望效用理论及应用、主观期望效用理论及应用、行为决策理论及实践、理性群决策理论及应用、行为群决策...