行动者的社会建构 自我、他者、组织和环境的互动

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...

组织与管理概论辅导与练习

组织行为学 人的行为与组织管理

本书系统阐述了组织行为学的内容，包括导论、个体行为、组织行为、组织过程等四篇，对组织行为学的基本范畴、经典理论及最新研究成果进行了全面系统阐述，是注重科学性、新颖性、严谨性和使用方便性的教材。...

组织与管理 第一、三、四、五章

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

流程型组织 21世纪的组织管理新模式

流程管理不是一项技术，也不仅是一种方法，它更多的是一种管理思想和变革管理的新模式，本书从流程管理的内涵、外延、特点、实施步骤与方法架构设计以及与其他管理体系的关系等各方面，论述流程管理在信息化的今天...

管理中的组织心理

本书较完整地介绍了组织心理学和组织学

休闲经营管理

本书以休闲产业的经营与管理为主线，运用经济学、管理学、社会学、系统论的理论，全面阐述休闲经营与管理的理论与方法。全书共分十章，内容包括休闲经营与管理的理论基础、休闲供给（资源、产品、设施、组织、行业...

志愿组织建设与管理

本书主要讲述志愿组织的定位、建设、保障、管理、运行、凝聚等内容。