弹性组织

有些组织能够在充满动荡的时代生存和壮大，而有些则在危机萌芽时就止步不前。是什么使得有些组织拥有其他组织所不具备的弹性？是否非要等到危机来袭，才能分辨一个组织的弹性？本书是揭露这些问题答案的指南，提供了...

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

现代组织战略与行为管理

本书努力借鉴、吸收当前国内外最新研究成果，提出组织在多变时代和多样化的社会求生存、谋发展，仅有雄厚的资本、先进的技术、完善的管理体系是不够的，还必须要有正确的现代组织战略，并学会战略运筹。全书按总论...

组织行为与管理

本书讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容，克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足，或者对于本土案例涉及较少的不足。本书不仅...

领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略

本书介绍了如何在组织中提高其成员提高和增进领导能力的方法。

北京社科规划工作年度报告 2014

该年度报告共约20万字，由总报告、若干篇专题报告、大事记等部分组成，内容主要为2014年度北京市社科规划工作所取得的成果介绍及经验总结，特别是展现了北京市社会科学规划办对于北京市社科规划管理工作的新举措...

北京社科规划工作年度报告 2015

该年度报告共约20万字，由总报告、若干篇专题报告、大事记等部分组成，内容主要为2015年度北京市社科规划工作所取得的成果介绍及经验总结，特别是展现了北京市社会科学规划办对于北京市社科规划管理工作的新举措...

组织行为学 第9版 上 当代心理科学名著译丛

社会组织的孵化与培育

本书是作者关于社会组织孵化培育的专门论著，涉及相关理论，具有实践案例，体现专门思考。应该说，这是较接地气、质量不错的社会组织研究著作，值得社会建设领域从业人员、政府相关部门工作人员、大学社会工作和公共...

当代北京人口 下

本书采用人口学和历史学相结合的研究方法，在对官方发布统计数据、政府档案资料和学者研究成果进行考证、比较、研究的基础上，采用人口学科研究体系，兼具历史眼光和现实关怀，分人口规模、生育、死亡、迁移与流动...