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创建学习型组织的理论与实践
赵建辉2016 年出版260 页ISBN:9787537585811在深入调查研究的基础上,从人学和文化的视角出发,深入探讨了学习型组织的理论基础、现状问题、成功范例、评估体系及路径选择。尤其是运用结构方程模型,对邯郸市地方税务局系统创建学习型组织的实际效果进行了...
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谁还在行使权力 准政府组织个案研究
沈岿编(北京大学宪法与行政法研究中)2003 年出版341 页ISBN:730206864X本书的意义在于:一是提供一个较为妥帖的描述性概念,以勾画官方与非官方性质糅合在一处的此类组织,二是尝试个别主义方法论的运用,摆脱一般性叙事可能形成的简单化,相对充分地展示事物复杂性,以期推动学界切实关.....
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荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励
姚东旻著2015 年出版204 页ISBN:9787300212401本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下,引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素,期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去,如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...
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邻里空间:城市基层的行动、组织与互动
桂勇著2008 年出版312 页ISBN:9787806789919目前关于中国城市邻里的研究基本上都深受“国家—社会”范式的影响,本书则从以行动者分析为核心的解释性框架,即从行动者在充斥着各种政治、社会因素的特定邻里空间中的行动出发,以上海市的经验为例对城市邻里...
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基于身份观视角的组织行为管理研究
韦慧民,潘清泉著2017 年出版347 页ISBN:9787514184969身份作为一系列自我概念构成的集合,是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后,将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实,理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常...
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认同型组织 个人和社会的连接
刘辉编著2013 年出版160 页ISBN:9787513023443到底是世界改变了我们?还是我们改变了世界?本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造,明确了个人和社会之间的关系和联系,将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取,去成为一个学习者...