组织行为学原理与实务 第2版

全书分14章，内容包括组织行为学概述、人性假设与管理、社会知觉与行为、个性与行为、价值观、态度、工作满意度与组织承诺、激励理论及应用、群体与团队行为、人际关系与心理健康、权力与政治、沟通、领导、...

任务型组织结构研究 生成、体系与研究

本书是目前国内首部专门研究任务型组织的专著。通过与常规组织结构的比较分析，书中重点分析了任务型组织结构生成的必然性，以及对其建构的途径的论证和诠释。作者在书中用大量笔墨对任务型组织结构与常规组织...

组织行为学

本书从个体行为、团体行为、组织行为和组织发展四个方面，系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论，包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、...

21世纪本科应用型经管规划教材 组织行为学以人为本的管理

北京社会组织发展与管理 2015

本书由总报告、机构篇、创新篇和附录四大部分组成。总报告全面、系统地分析了2013年北京市社会组织发展现状、基本特点和存在的主要问题。机构篇按社会组织性质分类，在北京市社会组织年检数据基础上对北京市...

领导的奥秘 揭秘组织中的领导行为

这本关于领导才能的书，是在作者多年来围绕领导才能的一系列讲座的基础上发展起来的，但却并不是一本纯理论性的书。它更像一本业务手册，用实际的练习让渴望了解更多关于领导才能及其变迁的行政人员——即想改善...

中国社会中介组织研究 治理、监管与激励

本书试图突破以往学者们从政治经济学视角或者社会学视角来研究社会中介组织的框架，引入信息经济学、公共经济学、公共政策分析以及价值链管理等理论方法和工具，从社会中介组织的内部治理机制和外部监管体系两...

组织行为学

本书从组织行为学的研究对象个体、群体、组织入手，依次展开，分为导论、个体心理与行为、群体心理与行为、组织与行为四部分，其中第一部分导论包括第一章组织行为学概述、第二章组织行为学的发展概况及理论基础...

基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究

本书以复杂性思维范式为依托，在中国非营利组织领导研究领域写下了较为粗浅的最初一笔，并致力为复杂性科学应用于领导科学研究起到点滴的推动作用。...

中国社会组织评估发展报告 2015

本报告主要介绍2014年全国性社会组织（社会团体、民办非企业单位、基金会）评估的总体情况，对全国性行业协会商会，全国性公益类、学术类、联合类社会团体及基金会的评估数据进行详细分析，并对全国性社会组织和地方...