新编组织行为学

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。本教材具体阐述了组织行为学理论的历...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

组织行为学

本书综合运用心理学、管理学、人类学等与人有关的各种知识，采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律，从而提高管理人员预测、引导和控制的能力，以实现组织既定目标的科学。本书在编写过程中坚持以马克思...

社会服务机构组织与管理 全面品质管理的理论与实务

社会组织论纲

本书作为国家社会科学基金重大项目的最终成果，基于以课题为中心的调研和政策分析，沿“公域”和“公益”的主线，在把握我国社会组织发展及其主要功能的基础上，以行业协会、社区社会组织、基金会、社会企业和国际...

现代管理心理学 论组织中的个体、同事和团体

自组织理论下的农村社区发展研究

本书以自组织的结构条件和协同作业的动力方法论为理论依据，综合了多学科对农村研究的成果，探讨了促进农村社会发展的动力机制。

营利性行为与民间非营利组织公益绩效研究 逻辑与现实

非营利组织的理事会治理

颜克高，管理学博士，湖南大学法学院公共管理系副教授，硕士生导师，从事研究的学科专业领域及主要研究方向为社会（组织）治理、评估研究、区域社会经济发展。国家自然科学基金委员会管理科学部通讯评委，湖南省社会......

组织制度分析

本书主要从经济学角度，分析组织制度的构成及其功能，研究组织制度之所以有效率的各种必要条件。首先，我们将人类社会视为合作秩序不断拓展的产物，并在此基础上分析影响人类有效合作的因素，进而提出解决合作困境的...