多目标决策分析理论、方法与应用研究

本书介绍了管理学科中多目标属性决策和多目标优化决策的理论方法。面向实际，强调应用。

群决策理论与方法及实现

本书分为3编9章，在第1篇的3章中，分别介绍了选择理论、效用理论和行为理论，他们是群决策的三大支柱；第2篇介绍群决策方法；第3篇集中介绍群决策的实现问题。...

人才素质测评的理论、方法与应用成果

本书论述了人才素质测评的心理学基础，基本理论与方法。

社会工作理论与方法

本书是大学公共课教材，主要针对目前大学生某些方面能力的缺乏，通过理论与实践，旨在培养大学生各种适应社会的能力。全书共分十三讲，从如何学习，如何做人，如何规划，如何就业等方面给予大学生系统的指导。...

公共部门决策的理论与方法

本书理论结合实际阐述了公共部门的管理人员如何进行公共政策和研究，如何定量分析公共决策的效用，如何对公共管理领域进行宏观调控等，属于应用型学科知识，具有普遍指导意义。...

管理心理学的理论与方法

本书的主要包括管理心理学概述、管理心理学的基本理论、心理过程与管理、个性差异与管理、激励、领导心理、组织文化心理等内容。该系列内容是按照个体心理、领导心理和组织心理等层面进行组织的。...

人与组织匹配的理论与方法

本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...

人员测评理论与方法 第2版

本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。

社会学理论与方法研讨会论文集

人生导航图 职业生涯设计理论与方法

本书介绍优化职业生涯的理念、职业生涯的设计、测评技术、影响发展的因素等。