中国人才学研究新进展 中

本书分“人才创新篇”“人才价值篇”“人才规律篇”三卷，共收录了中国人才研究会人才学专业委员会三届论坛精选出的92篇论文，分别对新时期人才培养与管理、人才价值及实现机制、人才成长规律等问题进行了探讨...

经济体制改革中的人口与就业问题研究

社会网络中的信任行为研究

本书是对社会网络中的信任行为进行相关研究，全书稿共分为七章，包括导论、社会网络中信任行为的理论基础及分析框架、社会网络中的信任的生长机制、关系嵌入与网络成员的信任、网络演化与信任行为、社会网络中...

中高端人才的工作嵌入研究

本书以中国组织中的中高端人才为研究对象，以当前组织行为学领域的热点问题工作嵌入为切入点，以为组织制定人才嵌入策略、建立良好的人力资源保持体系提供依据为目的，采用文献分析、个人访谈、问卷调查等研究方...

转型中的治理 当代中国乡村社会变迁实证研究

本书是教育部课题“转型期农村社会的变化、特性及走向研究”的最终成果。

新世纪陕西人力资源研究：陕西省第五次全国人口普查优秀论文集

扩展中的公共空间 中国第3部门研究年鉴 2001

实用领导科学研究 领导思维 中

本书共分上中下三篇，包括《领导思维》《领导能力》《领导方法艺术》。该书以党的十八报告为主题、以“体悟实践、服务实践”为基本遵循，采用理论、案例、评析相结合的写作方法，使整个书稿集理论性、知识性和实...

在线社会网络中舆情话题传播机制研究

本书分析了当前最为流行的三类在线社会网络——SNS、博客以及微博网络的结构特征及信息互动模式，并以复杂网络理论和传染病动力学为基础，分别建立了以上三类在线社会网络中的舆情话题传播模型。...

社会变迁中的下岗职工生活经历研究 1998.9-2002.6