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组织理论 历史与流派 第2版
朱国云著2014 年出版350 页ISBN：9787305137693组织理论是指导公共管理、公共行政和企业管理研究和实践的知识与观念的基础。本书以20世纪90年代西方最为流行且最有权威性的组织理论为基准，遵循历史与逻辑相统一的原则，将西方组织理论的演变过程分成五个时...
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广东社会组织发展报告 2015年
李伟群，彭未名，涂斌主编2015 年出版302 页ISBN：9787562348603全书分为总报告、地区报告、分类报告和法规政策专题报告四大部分。第一部分为广东省社会组织发展的总报告。从广东社会组织经济社会发展背景、广东社会组织历史与现状、广东社会组织法规政策发展、广东社会...
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国际学术会议交流技巧
张仁铎，杨金忠编著2004 年出版93 页ISBN：7508418964本书介绍了国际学术会议的整个流程，各个环节的主要特点，征文的通知样式，会议学术论文的撰写及论文的范例，参加会议的讲演技巧。
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组织行为学 原书第10版 英文
（美）杰拉尔德·格林伯格著2012 年出版667 页ISBN：9787302308300本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体...
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组织行为学：基于战略的方法
（美）迈克尔 A.希特 C.切特·米勒 安瑞妮·科勒拉著；冯云霞 笪鸿安 陈志宏译2008 年出版337 页ISBN：9787111222385在当今全球化、知识化、信息化的时代背景下，现代组织和企业的生存发展和繁荣靠什么？人！只有靠人的智力、远见、创造力、能力和动力，组织才能获得可持续发展。享誉美国管理学界、咨询界的战略管理大师、组织行为...
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...