组织行为学新编 人际交往与组织管理

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

非政府组织 管理初探

组织管理心理学新编

本书分绪论、个体心理、群体心理、组织心理、领导心理5篇20章节。

组织复杂性管理

本书探讨的就是如何进行复杂性管理，如何“适应”与“利用”复杂性。

行动者的社会建构 自我、他者、组织和环境的互动

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...

民间组织操作指南之二 民间组织项目管理

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

民间组织操作指南之五 民间组织战略管理

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

会议的组织管理与营销

组织管理基础

本教材内容包括：企业与企业制度、企业管理概述、企业管理决策、企业组织结构与设计等。