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领导力品牌 培养以客户为中心的领导者以驱动绩效和建立持久价值
（美）戴夫·乌尔里克，诺姆·斯莫尔伍德编著2009 年出版310 页ISBN：9787100065993本书使用大量案例和数据，表明了建立独特的领导力品牌的重要性，并围绕创建领导力品牌的6个关键步骤搭建了本书的架构。
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创新领导中心领导发展手册 第2版
（美）麦考利，（美）韦尔索编2011 年出版560 页ISBN：7543220296创新领导中心（the Center for Creative Leadership，CCL）是世界上最大的专门致力于领导研究和教育的机构。30多年来,CCL研究和培训了成百上千位经理主管人员，并和他们一起创建了实用的模型和工具，推出了大量出版...
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美国创新领导力中心历练驱动的领导力开发 模型、工具和最佳实践
（美）麦考利编2015 年出版544 页ISBN：9787121265556本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）汇集来自全球的著名大学、研究与咨询机构、培训公司及著名企业的84位权威专业人士的82篇经验之谈，包括领导力发展的模型、工具、最佳...
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美国创新领导力中心（CCL） 组织教练手册
（美）道格拉斯·D.里德尔，埃米莉·R.胡尔，伊丽莎白·C.D.·格莱特著；林菲译2017 年出版370 页ISBN：9787121317996本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）专家主编的汇集了全球130个国家的各种类型的组织围绕“在组织中教练”这一主题的最佳实践与经验，内容涵盖如何在组织中设计、启动和...
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人才经济，智汇城市 “人才经济” 城市发展转型升级的“发动机”
何中国著2018 年出版390 页ISBN：9787513648202本书以城市转型升级或二次创业唯一要素——“人才经济”开发为切入点，深入解析“人才经济”形成、开发逻辑关系中的两大核心要素：“高端人才引领、支撑产业转型”与“高端产业吸引高端人才互动发展生态模型”...
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深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能
（英）Harry Tolley，（英）Robert Wood著；唐云，梁志祥，付丹丹译2007 年出版163 页ISBN：7501956065《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...
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