强国利器：人才开发的战略选择与制度设计

人才开发乃强国之根本。作者以富民强国为目标，以人力资源开发为视角，从人才强国战略理论与制度建设、人力资源市场建设与健康发展、人才开发政策法规建设、企业人才优先开发的战略选择、引智强国的战略经验与...

办公室文书写作与管理制度范本 第2版

办公室文书写作是办公室人员必备技能之一，同时，办公室管理制度又是规范办公室人员工作的必备要件，本书为您提供了数十个种类的文书写作介绍其及大量范例、办公室各种管理制度及经典管理表格等三个样本库。全书...

社会保障学 理念、制度、实践与思辨

《社会保障学:理念、制度、实践与思辨》是作者研究社会保障问题十五年来的一项重要理论成果。垒书从社会保障专业视角出发，对社会保障理念、制度及其实践进行了系统的、理性的概括和思辨。其内容包括对社会...

赢在团队公约 团队制度与执行力建设的23个法则

本书紧扣制度和执行之间的紧密联系，从文化融合、自由法则、洛克忠告、团队认同、自律宣言、换位思考、参与强化、责任聚焦、愿景牵引等23个团队管理法则入手，将心理学知识融入管理学原理中，用经典案例和全新视...

制度性规范与非制度性规范 改革开放以来乡村二元社会秩序的整合

改革开放以来，随着中国社会从传统社会向现代社会的转变，乡村社会正在逐步远离传统农村社会，这似乎预示着构建城乡一体化的现代社会秩序的时机已经成熟。然而，考察改革开放后的乡村社会实际，我们会发觉在乡村现代...

参与式发展干预中的权力与制度

本研究旨在考察引入参与式发展干预后，各权力主体参与程度的变化对权力主体之间权力关系和权力结构的影响。在研究方法上，以人文主义方法论为指导，采用过程-事件分析、案例分析、归纳（induction）推理和比较研究等...

社区福利与公共福利 公共保障系统管理：理念、模式和准则之完善

本书是与人教版教材配套的同步练习书。主要以练习题的形式，通过三个栏目的设计，帮助学生打牢基础，提高能力，拓展视野。

哈佛双赢谈判准则与技巧

本书借助哈佛大学有关谈判的理论知识和大量实践案例，展示了一些最新的合乎时势的谈判准则与技巧。无论是涉及与伙伴交往的度假计划，对整个团队办公空间的重新分配，还是有关国际业务关系，或是薪金谈判，全都通过采...

民主制度与近代文明

该书是著名学者余英时文集的第六卷。内容涉及政治学、史学等方面的知识，具体内容包括有民主制度的发展、近代文明的新趋势、民主革命论以及自由与平等之间等。《余英时文集》一至四卷在2004年刊行以后，沈志佳...

中国认证人员与培训机构国家认可委员会（CNAT）培训机构认可文件汇编 培训机构准则 第1版