能力建设 通向以人为中心的发展之路

人心管理 中国式管理新思维

在中华数千年的历史中，实际上存在着两种管理思想，即王道与霸道。王道的管理术，起效较慢，但效果更为持久与稳定。而霸道的管理术，起效较快，但效果并不持久，也不稳定。而以此视角来看，当今西方与中国流行的诸多......

中国式的管理行为 21世纪全球瞩目的中国式管理 实务篇

本书作者将许多管理层面的问题，依据中国人的文化特性及其性格予以合情合理的分析。

2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要

理论实践求索 小康建设研究文集

本书包括：理论研究篇，党建管理篇，干部制度改革篇，经济工作管理篇，实践思考篇。

转变 未来社会工作岗位需求变化及应对策略

在科技、全球化、人口和寿命、社会、能源五大力量的影响下，社会处于又一次变革中，如果任其自由发展，人们未来的工作生活将变得碎片化、孤立，许多人被边缘化，过着贫困的生活。作者描述了需要人们精心打造的未来积...

中国社会科学院管理干部公共管理核心内容培训文选

2006年，按照党中央和人事部的精神与部署，中国社会科学院结合自身情况，分期对全院管理干部进行“公共管理核心内容培训”，本书是学员们培训成果的合集。文集内容涉及管理工作的方方面面，对我院管理工作的改革和发...

重庆建设四十年 重庆统计年鉴 1989

中国人的管理世界 中国式管理的传统与现实

本书以一般组织理论为分析工具，挖掘、勾勒了中国式管理的历史传统和现实创造。从总体上凝练和概括了中国传统管理的文化观念、生产方式和家族组织基础，提炼出了中国传统管理作为一种管理类型的基本特征。...

中国中古管理思想史 秦汉至隋唐时期管理思想的发展

我国是一个有5000年文明史的国家，其管理思想的沿革源远流长。秦汉至隋唐时期，中国出现人类生产力发展的第一次高峰，管理思想随着经济的崛起和政治的成熟化而得到空前发展，并不断制度化。...