非营利组织概论

本书主要包含了非营利组织的基本概念、非营利组织的存在动因、非营利组织的分类及其比较、非营利组织的作用领域、非营利组织的主要类型、非营利组织的制约机制、非营利组织的内部管理和非营利组织的未来等...

组织行为形成与发展

本书考察行为科学的发展状况，对组织行为学的研究成果进行全面回顾和系统整合，从行为选择的原点出发，逐步展开行为活动的内容与形式，通过个体、群体、组织的过渡，说明组织成员的行为特征和行为规律，并指出组织行.....

组织行为学

本书系统地介绍了组织行为学的相关知识，条理清晰、重点突出。本书共分人格与价值观，情绪、态度和压力，知觉和个体决策，激励理论及其应用，群体行为的基础，沟通与冲突，工作场所中的权力与政治，领导与领导行为，......

组织行为学案例精选精析

本书突出了新颖性，实用性，代表性以及方便教学等原则选编案例，本书每个案例由案例介绍、案例分析、思考讨论训练三部分组成。

驱动组织发展 战略性员工调研项目指南

组织伦理管理理论与方法

本书立足于解决当前组织伦理化管理中的关键和难点问题，从组织伦理准则、组织伦理气氛和组织伦理激励等角度，对组织伦理化管理进行了全面和系统的论述和研究。...

组织行为学

本书试图从心理学的视角，结合经典的和最新的理论，联系企业的实践，阐述了组织行为学的基本理论和可操作的方法。内容涉及：个体行为的心理基础、员工激励、感知和决策、群体与团队、信息沟通、领导行为、冲突与谈...

组织行为学培训教程

本书主要是为了提高公务员的理论素养和实践工作能力。本书内容全面，编写精细，具有较强的知识性和实用性，是公务员实际工作中非常实用的参考用书。...

头羊是怎样练成的 统御与组织能力

本书主要论述领导力与组织能力的培养，分素质、历程等。

组织行为学 第2版

本书的主要内容包括个体行为基础、激励概述、工作激励理论、群体行为基础、团队管理、沟通、冲突与谈判、领导、组织结构与组织设计、组织文化和组织变革与组织发展等内容。...