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组织行为学 理论与应用
王怀明编著2014 年出版374 页ISBN:9787302357858本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面,论述了工作组织中员工工作行为的基本规律,个体行为部分包括学习理论与社会知觉、情绪管理、个性理论、态度理论与态度管理、激励理论与应用,群体行为部分包括群体...
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超越团队 构建合作型组织的十大原则
(美)迈克尔·贝尔雷(Michael M. Beyerlein)等著;王晓玲,李琳莎译2005 年出版170 页ISBN:7508036395本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合作的目标。
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人与组织匹配的理论与方法
王萍著2008 年出版245 页ISBN:9787562522836本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法,运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论,系统地研究了人与组织匹配的理论基础,初步探讨了人与组织匹配的...
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智能优势:组织的复杂性
(英)米歇尔·D.迈克马斯特(Michael D.McMaster)著;王浣尘等译2000 年出版310 页ISBN:7220050127本书着重描绘了人类社会从工业时代向信息时代过渡听特征,提出了一系列新的视角、新的观点、新的概念,审视思维方式的转化,强调从复杂性理论、系统结构、信息社会、自主智能体等交叉综合的角度来考察管理与组织...
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组织行为学精要 第2版
(英)劳里·马林斯著2010 年出版595 页ISBN:9787115239044本书是组织行为管理方面的入门教材,是畅销教材《管理与组织行为》的精要版的第2版。全书结构合理、通俗易懂并且具有很强的实际应用价值。共分四部分12章,分别论述了人和组织的管理、个体、群体与团队以及组...