区域人才资源开发研究

本书以建立区域人才资源开发微观和宏观机制为目标，以人力资本理论、激励理论等理论基础为指导，以定性与定量分析和系统分析的研究方法，在选取大量统计数据的基础上，结合知识经济时代人才资源开发的特点，围绕人才...

QCA设计原理与应用 超越定性与定量研究的新方法

本书结合了定性方法与定量方法的特点：介绍了定性比较分析法的认识论基础、关键特征和设想、优势以及定性比较分析技术的五种用途等；系统地阐述了QCA方法在案例和变量选择中的关键标准和程序，包括最相似系统与...

兴才新制 人才强国战略下的人才开发制度研究

本书共分六个部分。第一部分：引言。分析建国以来我国人才开发制度的演化情况，并论述本书研究意义和方法。第二部分：人才开发制度的基本问题。分析人才和人才开发属性、人才开发影响因素和人才开发制度价值导向...

重新设计社会科学研究

本书是一部经典的定性比较分析（QCA）方法工具书，是QCA方法开创者拉金几十年方法突破研究的集大成，是深入理解和学习QCA的必备书。QCA方法的独特之处是结合了定性方法与定量方法的特点，打破了传统的定性研究与定量...

战略与管理 005 全球化 世界新格局中的海洋突围

阿里巴巴刚刚创下了全球最大IPO的世界纪录，真是扬国威于四方，有谁知道阿里巴巴创业时最大的投资不是来自中国，而是来自日本的软银，上市也不是在中国，而是在纽约，垄断的却是中国的电商业，纳税也是在中国。这就是......

天津市职业培训包项目研究与开发

天津市“职业培训包项目”是依据国家职业标准，针对某一职业各层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和（主要包括职业标准、教学内容、教材、教学形式、考核标准、师资标准、实训条件等）。“职业培训包”培训...

国土资源部海岸带开发与保护重点实验室系列丛书 江苏沿海地区土地综合承载力评价研究

本书主要从土地综合承载力评价体系界定、江苏沿海地区土地综合承载力评价、结论建议三方面展开，首先从承载体、承载对象和承载能力角度界定了土地综合承载力的内涵，分析了土地综合承载力评价的理论基础，构建了...

培训课程开发精要 培训教案编写人员设计和开发培训教材的指南

信息系统开发案例分析与课程设计

本书包括教务管理系统，医院管理系统，超市购物系统的设计。

人力资源开发与职业生涯设计

本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。