小组工作的理论与实务 附案例教程

本书着重阐明小组工作的基本理念、价值观、职业伦理和技巧，通过学习过程中的实务训练，结合中国本土的经验，坚持“学中做”的原则，以增强学生开展小组工作的实践能力。全书主要内容包括：小组工作的起源与发展，小.....

基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究

本书以复杂性思维范式为依托，在中国非营利组织领导研究领域写下了较为粗浅的最初一笔，并致力为复杂性科学应用于领导科学研究起到点滴的推动作用。...

游戏会说话 儿童青少年小组工作实务手册

本书以案例的形式展示小组工作的过程，根据小组工作的性质，划分为：教育小组篇、成长小组篇、支持小组篇和治疗小组篇四个部分。涵盖了青少年成长中所遇到的十九个发展问题包括：家庭、青春期、理财、公民教育、性...

跨边界信息共享中的领导力行为研究

本书对跨边界信息共享与整合背景下的领导力行为开展了实证研究。首先对领导力、公共部门信息共享和跨文化分析等文献进行了梳理，继而对中国开展了一项原创性的案例研究，分析了政府信息部门的领导力行为；同时将...

安徽省干部“决策科学化”讲习研究班学习材料之一 现代领导者

社会性别视角下当代女性党政领导人才职业发展研究

本书通过对女性领导职业生涯发展的文献梳理，以及在北方某省进行的实地调查，以社会性别理论为视角，描述并分析当代女性党政领导人才职业生涯的发展脉络、现状、困境及出路。解决之道在于调整相关的社会结构，在国...

研究型领导

本书作者在广泛搜集、分析资料的基础上，对“研究型领导”的特质进行了全新界定，提出了研究型领导应持有的学习、研究和实践态度，使用古今中外各界大量鲜活的案例告诉读者如何在研究状态下从事领导工作。本书在...

经济发展方式转型视阈下领导力变革研究

本书共七章包括：经济发展转型与领导力变革的基础、建国以来我国经济发展方式转型的演变进程、建国以来我国领导力变革的演变进程、我国经济发展转型与领导力变革存在的问题及原因、我国经济发展转型与领导力...

管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...