全面人才评价

本书系统分析了中国经济新常态背景下的人才评价，包括全面人才评价概念和原理、全面人才评价的基本理论、对人才一贯表现和全部工作的评价、全面人才评价如何融入到人才管理流程以及全面人才评价需建立对人才...

2017中国智库综合评价AMI研究报告

多指标综合评价方法的系统分析

全书论述的主要内容有:1、常规多指标综合评价方法的系统分析;2、模糊综合评判方法应用的系统分析;3、多元统计方法用于多指标综合评价的系统分析;4、多指标综合评价方法综论。...

美国创新领导力中心（CCL） 组织教练手册

本书是美国非常权威的创新领导力中心（Center for Creative Leadership,CCL）专家主编的汇集了全球130个国家的各种类型的组织围绕“在组织中教练”这一主题的最佳实践与经验，内容涵盖如何在组织中设计、启动和...

非营利组织绩效三维评价体系研究

本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。

社会科学评价方法的实践与应用

本书内容：社会科学及其研究方法概述；社会科学评价方法研究现状；情报学科、社会学科、经济学科和教育学科使用的评价方法研究等。

社会影响评价的概念、过程和方法

社会影响评价是社会科学的一个分支，是一个正在发展中的知识体系。应用社会影响评价可以对因计划、项目、工程或者政策改变而影响个人和社区的生存环境进而影响日常生活质量的后果提前做出评价。...

综合评价原理与应用

评价是人类社会中一项经常性的、极重要的认识活动，是决策中的基础性工作。本书主要介绍当今流行的几种评价及分类方法的理论、算法和应用。各种评价方法有简有繁，相对独立，可供各类科研和管理人员选用。书中还...

社会影响评价新趋势

为推进和谐社会的建立，为推进深入的社会改革，为了实现社会公平达到长期社会稳定，而引介国际上的社会评估理论和方法及良好实践。可供政府决策者、企业决策者和项目实施者、受到建设项目影响的社区、NGO人员、...

智库能力评价与创新

本书就当前国内外关于智库能力评价的经验做法进行梳理，包括国外已经比较成熟的智库评价成果，以及新近涌现的智库评价排名报告。根据我国智库建设的特点，并结合国际智库发展的趋势，提出一个关于中国智库能力的新...