区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究

本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...

广东省哲学社会科学”十二五“规划特别委托项目 中华民族向心力研究

广东中华民族凝聚力研究会以中华民族凝聚力为研究旨趣，着力进行中华民族向心力研究。本选题已列入广东省社科研究规划项目。本书对中华民族向心力的科学内涵、与国家向心力的关系以及研究民族向心力的重要时...

中国人才战略与人才资源开发

作者把近几年来有关人才战略和人才资源开发方面的材料汇编成集，所收文章力求思想观点突出，信息量比较大，对当前实际工作有参考价值。全书分为三篇：理论篇、改革篇、实践篇。...

职业教育课程体系创新规划教材 面试攻略

本书共有两个专题，分别是准备面试（整装待发、有备而来、企业需求）和应对面试（心里有数、先见之明、胜券在握、完美善后）七个项目，结合职校生特点，配以大量案例，将教、学、练有机结合，充分发挥项目式教学的有......

湖南人才资源开发研究

本书系对近年来湖南人才资源开发的系统总结和全面分析，并对未来时期进行科学研判和前瞻思考。大致可分为三个部分：一是湖南人才资源整体开发研究，全面深入分析湖南人才资源总体状况，系统总结湖南人才资源整体开...

管理学科手机微课程与三放型人才培养模式研究

少数民族女性人才资源开发研究 以广西为个案

本书打破了纯理论的研究模式，作者深入民族聚居地实地考察，综合运用了实证调查、案例分析、叙事研究、理论分析等方法从多学科、多角度、多维度地阐述了广西民族女性人才资源开发的特殊性及策略。...

培训课程设计与开发

本书共分为五章。第一章主要介绍了有效培训的关键，第二章主要围绕课程开发、培训课程开发的基本理论、开发模式和技术结构进行详细论述，第三章介绍了企业培训课程设计与开发的基本流程，第四章采用培训案例的形...

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 组织行为学 第2版

本书介绍组织行为学的原理与应用。

培训师成长手册 课程开发实用技巧与工具

本书从作者的经历着手，将大量实际培训工作中的案例与现实相结合，阐述了从作为一个培训师的新手入门，通过不断成长和修炼得到蜕变，从而最终成为一个职业培训师所需的知识和能力。...