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北京人才发展报告 2010-2011
闫成，杨河清主编2011 年出版359 页ISBN：97875097233332011年度《北京人才蓝皮书》全面总结了2010年北京人才发展的理论成果和实践经验。本书采用了规范分析和实证分析相结合的方法，系统分析了北京人才发展的现状、问题及未来发展趋势。全书由主题报告、理论探索...
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组织发展学 原理与应用
（美）加里·麦克莱恩著；王晓晖译2017 年出版386 页ISBN：9787545452945本书主旨就是关于变化（变革）的。它强调个人、团队、组织以及社会等层面变革的重要性，只要这种变革的目的是为了提高生产率（经济效益）、改善工作环境与条件、实现人民的福祉。本书通过理论与实例告诉读者，组织发.....
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领导能力养成训练 组织发展的体验式学习方略
（美）斯蒂芬·S.卡甘（Stephen S.Kaagan）著；卢远瞩译2004 年出版181 页ISBN：7801097424本书介绍了如何在组织中提高其成员提高和增进领导能力的方法。
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中国草根组织的功能与价值 以草根组织促发展
公域合力管理咨询有限责任公司冯利章一琪2014 年出版177 页ISBN：9787509755211本书是由南都公益基金会支持的“中国草根组织的功能与价值”项目的研究报告。所谓草根组织，是指自发的（民间性）、自治的（独立性）非营利组织。该书通过三部分阐述中国草根组织的价值和功能。第一部分，介绍本项研.....
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民间组织发展与管理制度创新
刘培峰，谢海定主编2012 年出版237 页ISBN：9787509728703本书是一本调研报告集。作者采取实地调研的方式深入云南、宁夏、安徽、浙江等地，获得了关于民间组织的最真实的情况，并重点考察了这些民间组织的发展和管理制度，提炼出了其创新之处，对国内民间组织的发展有重要...
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中国社会组织评估发展报告 2013
王建军总主编2013 年出版250 页ISBN：9787509753910本书系统分析中国每年社会组织（如基金会、民办非企业单位、行业协会、学会、联合性社会团体）评估的数据变化，发现社会组织结构与能力存在的问题，完善社会组织评估指标体系，梳理有关社会组织个案材料，提出促进社.....
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组织内垂直信任的主动发展
韦慧民，潘清泉著2013 年出版256 页ISBN：9787514134209本书内容为：人际信任理论发展、组织内垂直信任理论发展、领导的下属信任与领导授权行为、下属的领导信任与下属行为和绩效、下属可信行为的结构维度、管理者可信行为的结构维度、组织内垂直向下信任主动发展...
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组织发展咨询工具精选
（美）希尔博曼编著2015 年出版270 页ISBN：9787121253898《组织发展咨询工具精选（修订本）》致力于帮助人们提高工作效率以及在其他方面实现有益的改变；共搜集了50种解决方案，这50种方案分属于五大方面：管理层优化、雇员层优化、团队优化、组织优化和战略规划与变革管理...