上下联动与制度变迁 中国文化管理体制创新研究

本书从“上下联动”的角度，运用“制度变迁”的理论来分析我国文化管理体制的改革创新，共六章：第一章阐述理论基础，即制度变迁理论，为透视我国文化管理体制改革提供有效的理论分析工具。第二章探讨传统文化管理体...

声望、产权与管理 中国大学的校企之谜

本书围绕着产权、组织、控制方式等问题以及学校和企业与更大的社会或社会过程之间的关系来展开对校企关系的分析，通过提出和发展一些核心概念，形成理论框架以对校办科技企业校企关系的发展轨迹及其内在的发展...

中国高校人力资源管理制度研究

本书的研究思路是：用实证的方法发现高校人力资源管理的问题，指出问题的关键在于制度建设的滞后；通过比较方法，了解并借鉴高等教育较发达国家高校人力资源管理制度建设的经验；通过规范研究的方法，运用新制度经济.....

中国独立学院财务管理的理论与实践研究

本书是财政部和教育部有关司局委托研究项目“中国独立学院财务管理研究”的结项成果，作者力图从经济学、财政学、管理学和会计学等角度来研究独立学院的财务管理问题。该书在分析我国独立学院的产生背景、发...

中国自闭症教育康复行业发展状况报告

本书是我国自闭症行业发展报告蓝皮书。在我国，从上世纪末到本世纪以来，自闭症经历了由罕见病到流行病的转变，它对患者和家庭生活质量可能的破坏性必须引起社会方方面面的重视。目前，社会各界对自闭症关注日益增...

别用1.0的思维管理2.0的世界 最适合中国人思维的逻辑游戏

本书针对东方人（特别是中国人）某些方面的思维漏洞，精心挑选了数百个经典的逻辑训练题目，有目的、有计划地改变我们固有的思维方式，培养相应的逻辑思维能力、记忆力和反应力，从而使其游刃有余地解决各种问题。这.....

中国竞技体育核心竞争力 动态链管理体系研究

本书主要采用了文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、比较分析法、规范分析法、比较优势指数分析法、层次分析法、灰色统计分析法等研究方法，围绕三个主体内容进行了研究：什么是竞技体育核心竞争力；验证中国竞...

全球化时代的高校人力资源管理 中国高等教育学会院校研究分会第四届国际学术研讨会暨年会论文集

本书是中国高等教育学会院校研究分会举办的第四次国际学术会议的论文集，共收录了28篇论文。来自美国、日本、西班牙、加纳以及国内100多所高校的200多名高校领导和专家学者参加了会议。...

中国大学校长管理专业化研究

本课题建构了大学校长管理专业化“两体三维”的理论体系，“两体”指的是在大学校长管理专业化过程中的政府和大学校长两个主体，通过政府专业化地管理大学校长以有效保障和促进大学校长专业化地管理大学，从而提...

民智建设 基本建设之一