大学组织变革之经济理性 理论阐释与典型分析

本书是大学组织变革之经济理性研究专著。全书共八章，主要包括大学组织变革之经济理性问题提出、意义讨论与研究设计，大学组织变革价值取向理论，大学组织变革成本理论和收益理论。组织聚合嫁接：20世纪末期以来中...

大学变革的逻辑 上 学科组织化及其成长

本书上册以“学科组织化及其成长”为副题，通过对国家重点学科的调查与对国家重点学科带头人的访谈，运用组织生命周期理论与生态学的原理，新型的大学治理模式。下册以“学科制构建：公共治理的视角”为副题，以公共...

中国当代高校学生组织研究

本书全面系统地介绍了高校学生组织的特征、分类、运行机制以及发展路径。

我国文化行政组织机制调整之研究

暨南大学组织沿革与发展

本书介绍了暨南大学的组织沿革和发展现状，包括：暨南大学的简介，概述暨南大学的历史发展及现状；介绍暨南大学从建校至今的组织机构，包括董事会、历任校长和书记名录；介绍了目前暨南大学机构设置情况，有行政部门......

中美学校评价比较研究 组织、标准与实施

传媒业产业组织研究 一个拓展的RC-SCP产业组织分析框架

本书作者运用新兴的制度经济学原理，分析了我国传媒产业制度变迁的特征，指出了传媒产业制度变迁的路径依赖及创新方向，对于深化传媒体制改革，完善扶持公益性文化事业和发展文化产业的政策，具有重要的理论指导意义...

解读学校组织气氛研究

本书从学校组织气氛理论揭示了学校组织气氛的内在结构，探究了学校组织气氛的测评，并依据客观测评分析了学校组织气氛与组织员工心理健康、工作满意度和工作绩效等组织效果的关系。...

美国大学教师发展组织和项目

本书介绍了美国大学教师发展工作的组织化历程，并选取密歇根大学、哈佛大学等11所美国知名大学的教师发展专门机构为对象，分别对其组织结构、工作职能、培训项目及相关资源进行了系统介绍。大学教师发展的重点...

图书馆组织心理研究 馆员的认知观点