大数据时代的高校人事档案管理创新

本著作将以传统人事档案的发展为基点，介绍人事档案的概念、作用及发展历史，以此分析我国高校的传统人事管理制度优势与劣势所在，包括了高校人事档案管理中的所有权确认、第三人知情权、无头档案等诸多现状，从而...

高校人事制度改革与教师队伍建设

教师工作是一个永恒的主题。袁贵仁部长有句口头禅，教师工作怎么重视也不为过，怎么做也做不够，做多少也不嫌多。随着教育规划纲要的实施，教育改革发展将揭开新的一页。教师教育和教师工作正在迎来一个新的春天。...

地方本科院校人事分配制度深化改革研究

高校人事分配制度改革颇受社会各界关注。其目的在于解决高等学校的管理体制和运行机制与国家社会主义市场经济体制不相适应的问题，这次改革的显著特点，即政府教育主管部门鼓励高等学校根据自身特点探索改革途...

改革创新发展 上海教育人才人事工作实践与探索

义务教育优质均衡发展是义务教育发展的主旋律和基本主题，是上海市教育人才交流协会作为上海市教育人事人才工作研究和交流的一个重要平台，每年都积极组织论文撰写与交流，并进行评奖。本书即是该协会近两年部分...

复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列 人事档案管理实务

本书共分七个项目，项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员，对人事档案及其管理工作有一个概括性的认识；项目二至七以人事档案管理过程为线，依次介绍人事档案的收集、鉴别、整理、保管、利用、转...

人才强院 制度创新 中国社会科学院建院30年人事人才工作发展历程与回顾

为庆祝中国社会科学院建院30年，院人事教育局在院领导和科研局的支持下专门成立课题组编写此书，旨在对社科院人事制度30年的演进历程进行系统梳理，回顾社科院在人事制度改革和人才队伍建设中取得的成就，总结经验...

高校人力资源管理与服务 让人事工作更轻松快乐

本书论述在我国高等院校中，E—HR系统如何构建和支撑各业务模块，主要内容有：以薪酬福利为抓手，推动E—HR系统的建设与应用；以信息共享为关键，E—HR系统实现协同管理与服务；以人才工作为重点，E—HR系统提供分类体系.....

历史制度主义视角下的中国高校人事制度变迁研究

本书稿从历史制度主义的视角出发，假设中国高校人事制度变迁的影响因子可以归纳为三类变量：外生性变量（制度环境）、内生性变量（学术和效率）、行动变量（行动主体）。从这三个变量入手研究中国高校人事制度变迁的......

教育中的人力资源管理 人事问题与需求 personnel lssues and needs in education

本书对人力资源的过去，现在和未来做了全面的梳理和精辟的论述，重点探讨了当前人力资源管理在学校教育的组织体系中所发挥的重要作用。同时，结合教育管理实践，就人力资源管理的各项职能从理论层面和实践层面进行...

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