高校人力资源管理发展与创新

高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一，在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法，对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育，为国家...

高等教育自学考试同步辅导/同步训练 人力资源管理 最新版

本书以全国高等教育自学考试指定教材章为单位，以统考题的题型为主线编写，每章包括：内容提示，同步练习，参考答案。

国家图书馆管理元数据规范和应用指南

本规范阐述了管理元数据的基本概念和作用，从信息资源生命周期的角度，提出了管理元数据框架的设计原则与应用扩展原则，构建了信息资源管理元数据框架及其数据模型，制订了元数据框架的数据词典。...

大学生专业学习指南 分册7 经济学 金融学 国际经济与贸易 工商管理 市场营销 人力资源管理

本书为“大学生专业学习指南”丛书中的一本，内容为经济学。

文献计量与内容分析 2004信息化与信息资源管理研讨会论文选集

本书介绍影响血液系统疾病的因素等知识，以及输血、造血干细胞移植等内容，基本上反映了血液系统疾病诊疗的全貌。

技术资源战略管理知识工业时代的矛与盾

本专著综合专利技术资源的竞争优势发展和建设的最新研究思想，以国际国内最新研究工作为基础，系统综合作者及其研究团队在这些主题上的研究成果，从经济学和管理学角度，力求体现相关主题的学科和研究工作主要方面...

国家教委直属高校校内管理体制改革 试点学校材料汇编

体育俱乐部经营与管理课程教学案例资源库

刘平江，男，1966年3月15日出生。1994年毕业于上海体育学院，获教育学硕士学位。2010年毕业于北京体育大学，获得博士学位。副教授、硕士生导师，现任首都体育学院社会体育系体育教育与管理教研室教师。研究领域主要...

教育管理中的人力资源功能 第8版

本书介绍了人力资源的功能，并把人力资源的功能置于战略规划的背景之下，从多个角度对与招聘、选拔、入职、培养、绩效评价以及薪酬有关的核心人力资源功能进行了考查。本书对解决学校人力资源管理方面的问题具...

论集体主义导向人力资源管理的作用路径

本书以战略人力资源管理理论、资源基础理论及社会交换理论为指导，以团队“输入——过程——输出”为研究主线，构建高校科研团队创新绩效的理论模型，旨在探究集体主义导向人力资源管理对高校科研团队创新绩效的...