信息技术创新的组织实施问题研究

本书研究了信息技术创新扩散与组织吸收问题，以及如何弥合或减小信息技术创新实施过程中的“吸收裂痕”，从而加速信息技术创新的成功使用和实施。...

大学组织冲突研究 角色、权力与文化的视角

本书在对大学组织现实状况的考察基础上，将大学组织冲突作为研究对象，揭示理想使命与现实使命之间的冲突。

高校组织政策行为研究

本书尝试把高校组织看作一个“政策场域”，以结构、规则和行为三个视角,发现高校具有学术组织、行政组织和产业组织三重属性，高校内部的教师、管理人员和学生三类人员在组织规则场域内，遵循一定规律在应对组织...

社区体育组织社会资本研究

《社会体育组织社会资本研究》一书运用文献法、问卷法、访谈法、理论分析法、比较分析法等多种研究方法，使用SPSS统计分析软件，AMOS结构方程模型建立和检验软件，以广州市社会体育组织为研究对象对社会体育组织...

科技非政府组织研究

本书综合运用软科学、科学社会学、可持续发展理论、公共管理学、经济学等学科理论，对科技非政府组织进行了系统、深入的研究，构建了一个科技非政府组织理论系统分析框架。本书是目前国内关于科技非政府组织最...

研究性学习百法 研究性学习的组织与管理

本书精选了全国数所重点中学研究性学习实践案例，汇集了新世纪走在全国教改最新列的教师最优秀的作品，具有较高的理论价值和较大的实践指导、经验借鉴意义。...

高等院校组织趋同机制研究

本书是关于高等教育领域内组织趋同的一本书。它使用从594所院校获取的数据以及一个学院转型的案例，来系统展示高等教育领域存在的组织趋同现象，并结合种群生态学、资源依附理论和制度理论三个分析范式探讨趋...

能力建设与社会组织发展 对北京市科技类社会组织的实证研究

本书分3部分从实证研究总论、数据采集报告、关于社会建设中的政社关系问题，阐述了该研究的背景和意义、研究目标及任务和主要办法、主要发现与结论、改进对策和建议；并提供详实科学的数据报告及问卷调查、组...

我国大学图书馆期刊管理之组织型态研究

大学教师组织认同研究 影响因素及其建构基础

本书研究大学教师组织认同研究，采用量化研究和质性研究相互结合的研究范式，探讨了我国大学教师组织认同的影响因素及其建构基础。