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本书主要内容有员工关系的理论学说、沟通、契约、工会、集体谈判、员工申诉及处理、劳动争议等。
《员工关系管理实务》一书主要介绍了人力资源管理领域,员工关系管理模块的知识和操作技能。
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本书为人力资源管理必备工具系列丛书之一。
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