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中德跨文化交际与管理
舒雨，张华南等著2011 年出版222 页ISBN：9787100069137本书分为三大部分，每个部分由二章组成。第一和第二章是文化和跨文化理论，提供认识跨文化问题的基础；第三和第四章介绍跨文化培训措施，旨在为今后的跨文化工作做准备，具体形象地展示在经济生活中如何使用这些知识...
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绩效管理 员工效能的测评与提高
哈佛商学院出版公司编2008 年出版192 页ISBN：9787100057561本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。本书通过对绩效管理的简要介绍能帮助公司的绩效管理能力，提高下...
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职业教育经济效能评价分析
吉利著2008 年出版181 页ISBN：9787504142412本书采用效能评价的思想来构建职业教育效能评价的研究框架，以人力资本理论作为理论基础，以人力资本增长率作为评价指标，对职业教育的经济效能进行了评价研究。本书着眼于解决如何为剥离义务教育对学生人力资本...
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现代教育管理改革与发展
帅相志主编2006 年出版440 页ISBN：7209040374本书结合现代教育发展趋势，研究中国教育管理改革问题。内容涉及教育行政组织改革，教育计划与规划、教育法规建设、教育督导与评价，教育财政等。...
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管理重启与突破 互联网时代效能管理法则
王达峰著2017 年出版223 页ISBN：9787115462930本书围绕面对移动互联网时代的变革，企业如何更加关注人与人性，真正去了解组织内外的每个人的需求；如何从纯粹倡导效率的管理氛围，转向关注员工的效能（绩效X能量）；如何采取创新组织的管理，实现扁平化赋能化管......
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现代企业管理与创新系列 战略性新兴产业 企业信用风险评价体系研究
张目，李伟著2018 年出版154 页ISBN：9787030510440本书以科技型中小企业供应链融资模式及信用评价为研究对象，可供管理学、应用经济学等相关学科的高校师生，信用风险管理领域的科研工作者，战略性新兴产业管理者，银行金融机构管理者，科技金融领域感兴趣读者等相关...
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企业人力资源管理柔性的动因与效能研究
赵瑞美著2010 年出版191 页ISBN：9787203068013本书对人力资源管理柔性进行了概念界定，做出了功能柔性和数量柔性的类型划分，并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。...