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  • 城市雨洪<em>资源</em>生态学管理研究与应用

    城市雨洪资源生态学管理研究与应用

    郭文献,刘武艺,王鸿翔等著2015 年出版147 页ISBN:9787517038245

    本书以郑州市科技攻关课题《郑州市雨洪资源生态学管理模式研究》研究成果,对城市雨洪资源利用技术和管理方法进行研究。以郑州市雨洪资源开发利用为研究对象,分析郑州市城镇化进程对降雨径流的影响,并对郑州市...

  • <em>自然</em>科学技术研究方法

    自然科学技术研究方法

    栾玉广编著2010 年出版344 页ISBN:9787312027284

    自然科学技术研究工作需要有正确的研究方法作指导。本书从科技方法论的角度阐述了自然科学技术研究中的若干成功经验,并力求把它上升到理论的高度。书中着重论述了科学技术研究中的选题、搜集资料、观察试验...

  • <em>自然</em>灾害灾情评估模型与方法体系

    自然灾害灾情评估模型与方法体系

    李京,陈云浩,唐宏等著2012 年出版282 页ISBN:9787030350558

    本专著主要包括以下两方面内容:(1)面向灾害过程的评估流程:在分析我国主要自然灾害(如洪涝、地震、旱灾、雪灾、森林草原火灾、滑坡、泥石流、沙尘暴、低温冷冻等)发生发展内在特点的基础上,阐述了面向灾害过......

  • 遗传<em>资源</em>与相关传统知识的获取与惠益分享

    遗传资源与相关传统知识的获取与惠益分享

    (尼泊尔)奥利等著;秦天宝等译2012 年出版214 页ISBN:9787511112002

    本书包含了一个培训课程表和进行ABS基础知识培训的资料汇编,以帮助不同利益相关者理解遗传资源和相关传统知识获取与惠益分享过程的主要内容和程序步骤,培养一批遗传资源和传统知识获取和惠益分享知识的传播...

  • 多维视阈  马克思的<em>自然</em>概念与伦理价值

    多维视阈 马克思的自然概念与伦理价值

    王彦丽著2012 年出版160 页ISBN:9787516112595

    本书围绕马克思的自然概念,采用历史方法,将黑格尔、马克思、哈贝马斯三维关于自然概念的理解进行了历时性的梳理和比较,勾勒了马克思的自然概念乃至自然观发展的逻辑轨迹,研究马克思在批判和继承黑格尔的思想的...

  • 人与<em>自然</em>  20世纪怒江峡谷人地关系史

    人与自然 20世纪怒江峡谷人地关系史

    王东昕著2011 年出版181 页ISBN:9787500491859

    本书以长期生活在怒族和独龙族20世纪的社会发展历史以及这一地区自然生态环境演变之间的关系作为考察对象,在建构该地区各民族社会历史和自然生态环境演变历史的基础上,通过微观的、动态的实证分析,论述了人类...

  • 油气<em>资源</em>产业集群竞争力形成机理研究

    油气资源产业集群竞争力形成机理研究

    陈莲芳著2011 年出版230 页ISBN:9787562527459

    本书首先对产业集群竞争力形成机理研究文献进行梳理,归纳出主要的研究视角,并思考不同视角之间的相关性;分析RIBV视角和价值链视角在解释产业集群竞争力形成上的契合点,将两者融合形成VBCRI;对油气产业集群进行...

  • 人力<em>资源</em>经济学前沿系列  劳动关系经济学

    人力资源经济学前沿系列 劳动关系经济学

    李丽林,袁青川主编2016 年出版287 页ISBN:9787309124323

    本教材用经济学原理分析了劳动关系的经济、法律与政治环境,探讨了劳动关系三大主体的劳、资、政三方,并分别对劳资相互作用的过程,诸如集体谈判、员工参与、集体行动等等进行了分析。所分析的内容既包括对宏观...

  • 人力<em>资源</em>法律一本通  最新劳动和社会保障法规分解集成

    人力资源法律一本通 最新劳动和社会保障法规分解集成

    陈亚东主编2017 年出版544 页ISBN:9787519710477

    本书分为四个部分,即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附录。在形式上以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》为主线,突出其中心地位,列明了不同位阶法律法规规定的主从...

  • 信毅教材大系  公共部门人力<em>资源</em>管理

    信毅教材大系 公共部门人力资源管理

    蔡文著主编2017 年出版278 页ISBN:9787309127454

    本书主要对公共部门人力资源管理制度发展概述、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位分析与人员分类管理、公共部门招聘、培训、绩效管理与薪酬管理、职业发展管理以及公共部门人力资源管理未来发展与改...

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