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跨国并购中的无形资源优势转移
刘文纲著2009 年出版194 页ISBN:9787505884304本书基于对跨国并购理论和无形资源理论的综述,建立了基于无形资源优势转移的跨国并购战略分析框架,希望能够对我国企业跨国并购实践提供理论和方法的参考。...
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人才,变革和三重底线 公司可持续性发展与人力资源运筹
(美)安德鲁·W.萨维茨,(美)卡尔·韦伯著2015 年出版282 页ISBN:9787512368958员工是创造可持续组织的核心,这本书阐述了企业领导者和人力资源专业人士如何激励员工创造经济、环境和社会价值;促进必要的文化、战略和组织变革;将可持续性嵌入到员工生命周期;加强现有的能力并发展必要的新能...
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公司战略 一种以资源为基础的方法 英文版
(美)戴维·J.科利斯,(美)辛西娅·A.蒙哥马利著2011 年出版284 页ISBN:9787565402081本书从以资源为基础的视角对与公司战略相关的问题进行了较为全面的系统阐述。
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卓越管理 跨国公司十大管理范式
甘亚平,谢文辉主编2004 年出版448 页ISBN:7801694805本书以大量典型个案分析总结了跨国公司在战略转型,企业文化建设,多文化,企业并购,创新,经营策略等十大方面的管理范式,全面探讨跨国公司的实际工作模式和管理经验得失。...
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引入人力资本所有者的国有企业公司治理研究
胡延华著2006 年出版332 页ISBN:7535236510本书主要研究已经产权多元化了的国有控股公司,以国有企业动力不足的重要原因——忽视了人力资本这种特殊资本的特殊产权的特殊激励为突破口进行分析研究。...
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人力资本专用性投资、企业组织与公司治理
吴爱华著2007 年出版321 页ISBN:7505867490本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题,即员工组织关系,又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始,尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...